Senior solution architect biomen

Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Senior Solution Architect die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en uitwerken van architectuur- en ontwerprichtlijnen binnen onze DevOps/scrumteams en projecten. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van hoogwaardige applicaties die bijdragen aan een veilig Nederland en direct worden gebruikt door collega’s op straat.

In deze rol werk je nauw samen met de Opsporingsdomeinarchitect, de productielijn Opsporing DevOps-teams, product owners (PO’s) en het PO-supportteam. Je draagt zorg voor de juiste technische oplossingsrichtingen, die in lijn zijn met de geldende referentiearchitectuur en functionele eisen.
Daarnaast ben jij de verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden. Je luistert naar functionele wensen en vertaalt deze naar de best mogelijke technische oplossing, waarbij je altijd rekening houdt met de interne kwaliteitseisen zoals security, performance en onderhoudbaarheid. Je doet dit in goed overleg met de PO en DevOps-teams, waarbij je in staat bent om complexe materie op een begrijpelijke manier over te brengen.

Aangezien onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar moeten zijn, vragen we je om incidenteel buiten kantoortijden stand-by te staan om eventuele storingen op te lossen.

Wat bieden wij jou?
• Een dynamische werkomgeving waarin je een directe impact hebt op de veiligheid van Nederland.
• Een verantwoordelijke en uitdagende rol binnen een multidisciplinair team.
• De kans om te werken met state-of-the-art technologieën binnen een Agile/DevOps-omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief relevante opleidingen en certificeringen.
• De mogelijkheid om te werken aan complexe en maatschappelijk relevante ICT-vraagstukken.
Heb jij de expertise en drive om als Senior Solution Architect bij te dragen aan de veiligheid van Nederland? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Verantwoordelijkheden
• Uitwerken van architectuur- en ontwerprichtlijnen binnen DevOps/scrumteams en projecten.
• Afstemmen van functionele en technische eisen met product owners en DevOps-teams.
• Vertalen van referentiearchitectuur naar concrete, werkbare oplossingen.
• Coachen en begeleiden van teamleden en collega-architecten in best practices en innovatie.
• Waarborgen van security, performance en continuïteit binnen softwareontwikkeling.
• Opstellen van architectuurdocumentatie en begeleiden van implementaties.
• Meedraaien in de stand-by regeling voor kritische ICT-voorzieningen.
• Sturen op kwaliteit en standaarden, en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken.

Vakmatige taken
• Analyseren en vertalen van functionele wensen naar gedegen technische ontwerpen.
• Opstellen van oplossingsrichtingen en ontwerpen binnen DevOps-omgevingen.
• Begeleiden en adviseren van DevOps-teams over architectuurprincipes en implementaties.
• Ondersteunen bij de inrichting van CI/CD-pipelines en softwareontwikkeling.
• Signaleren van risico’s en proactief adviseren over verbeteringen binnen de ICT-architectuur.
• Samenwerken met interne en externe partijen voor een efficiënte en veilige integratie van systemen.

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een BO+ screening (betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

De politie maakt dagelijks gebruik van geavanceerde ICT-oplossingen om misdaad te bestrijden en Nederland veilig te houden. Met de toenemende dreiging van terrorisme, cybercriminaliteit en georganiseerde misdaad is het van cruciaal belang dat operationele collega’s toegang hebben tot de juiste informatie op het juiste moment.

Binnen het Productiehuis werken de Dienst IV aan de ontwikkeling en het beheer van applicaties. De Senior Solution Architect die wij zoeken, zal werken binnen de productielijn Opsporing, specifiek binnen het cluster Biometrie, dat verantwoordelijk is voor het beheer en de doorontwikkeling van meerdere essentiële applicaties.

Vanuit de productielijn Opsporing zal je focus met name liggen op het programma Grenzen en Veiligheid en de daar onderliggende project.
Dit project heeft een initiële looptijd van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog een jaar. In deze periode is het doel om een robuuste, veilige en toekomstbestendige architectuur te realiseren die optimaal aansluit op de behoeften van de politie. De focus ligt op het verbeteren van de technische inrichting, het stroomlijnen van processen en het verhogen van de continuïteit en veiligheid van de ICT-oplossingen.
Door jouw expertise zorg jij ervoor dat de applicaties niet alleen robuust en veilig zijn, maar ook flexibel en toekomstbestendig.

Competenties
Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
• Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als software- of solutionarchitect binnen een complexe (bestuurlijke) organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met agile ontwikkelmethodieken en het opstellen van architectuurdocumentatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met applicatieontwikkeling, API-management, low-code en big data. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met TypeScript, JEE, Angular, Cordova en CI/CD-pipelines (Bitbucket, Jenkins, Nexus, XLDeploy). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met .NET en C# en met Microsoft-technologieën. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 9. Vereiste competenties/vaardigheden: Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beveiligingsaspecten van software en hardware. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
• Wens 2. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde. 5/5= De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde.
• Wens 3. De kandidaat heeft aanvullende certificeringen op het gebied van software- of solutionarchitectuur. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aanvullende certificeringen op het gebied van software- of solutionarchitectuur. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 1 aanvullende certificering op het gebied van software- of solutionarchitectuur. 5/5 = De kandidaat heeft meer dan 1 aanvullende certificering op het gebied van software- of solutionarchitectuur.
• Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de informatievoorziening bij de overheid en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de informatievoorziening bij de overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de informatievoorziening bij de Overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de informatievoorziening bij de Politie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!